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Santé mentale, RPS et prévention du burn out pour les élus de CSE
Durée
1 jour
Tarifs
Sur devis
Public
Les représentants du personnel (membres du CSE)
Pré-requis
Aucun
Objectifs pédagogiques
Programme
Méthodes
Bénéfices
Objectifs pédagogiques
Programme
Comprendre les enjeux de santé mentale au travail
2. Ce que vous pouvez savoir/faire
3. Ce que vous ne pouvez pas savoir/faire
4. La bonne posture en cas de crise
Focus sur l’épuisement professionnel (burn-out)
1. Pour l’entreprise
2. Pour les salariés
3. Pour les élus
Burn-out, RPS et santé mentale : causes et facteurs de risques
2. Focus sur les facteurs organisationnels
3. Accompagner un salarié en souffrance
Les outils de prévention :
2. Notion d’écoute active
3. Communication non violente
Prévention et actions en tant qu’élus de CSE
2. Prévention et actions concrètes
3. Comment se préserver du burn‑out en tant qu’élu ?
Mises en situation et cas pratiques
Objectif : prendre du recul et construire des réflexes
Un salarié vient confier une situation de surcharge et d’épuisement.
Comment l’écouter, quoi noter, que faire ?
Un manager refuse de reconnaître un problème de RPS dans son équipe.
Comment agir en tant qu’élu ?
Un élu se sent dépassé par les sollicitations et commence à s’épuiser.
Comment se protéger ?
Une situation de burn‑out avéré : quelles actions du CSE, quelles limites, quelles obligations ?
Méthodes
Méthodes pédagogiques
Bénéfices
Intéressé par une formation ?
Nous sommes à votre écoute pour répondre à vos questions et vous accompagner concrètement, quel que soit votre besoin.
