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Formation Négocier le télétravail
Durée
1 jour (7 heures)
Tarifs
Sur devis
Public
Délégués syndicaux, membres de la délégation syndicale
Pré-requis
Aucun
Formation délivrée
par notre partenaire
Objectifs pédagogiques
Programme
Méthodes
Bénéfices
Objectifs pédagogiques
➔ Arbitrer entre les différents modes de mise en place du télétravail
➔ Cibler les principaux enjeux de la négociation et les points de vigilance
➔ Rédiger la trame de son propre accord de télétravail
Programme
Le choix du télétravail
- Données chiffrées
- Intérêt et points de vigilance : les principaux enjeux du télétravail
- Les enseignements de la crise sanitaire
Le cadre juridique du télétravail
- Définition juridique du télétravail
- Les autres modes de travail à distance
Quiz par équipes / cas pratiques : droits et obligations des employeurs et des salariés en matière de télétravail
Les différents modes de mise en place du télétravail
- Des conditions de mise en place assouplies
- Charte, accord collectif, formalisation d’un accord bilatéral : quel arbitrage ?
- Le contenu obligatoire de la négociation
Les principaux enjeux de la négociation du télétravail
- Éligibilité et modalités de passage en télétravail
- Aspects organisationnels
- Management à distance
- Santé et sécurité des salariés en télétravail
Constitution de groupes de travail et de réflexion sur la rédaction des clauses essentielles
Méthodes
➔ Méthode interrogative (Quiz, QCM…)
➔ Méthode co-active (échange et interactions, jeux de rôle, formalisation d’un plan d’action)
➔ Auto-évaluation sur l’atteinte des objectifs
➔ Évaluation de satisfaction à chaud et à froid
Bénéfices
Intéressé par une formation ?
Nous sommes à votre écoute pour répondre à vos questions et vous accompagner concrètement, quel que soit votre besoin.