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Formation Harcèlement moral et sexuel
Durée
2 jours (14 heures)
Tarifs
Sur devis
Public
Référent harcèlement, Représentants du personnel, membres du CSE, représentants syndicaux, membres des CSSCT, représentants de proximité
Pré-requis
Aucun
Formation délivrée
par notre partenaire
Objectifs pédagogiques
Programme
Méthodes
Bénéfices
Objectifs pédagogiques
➔ Comprendre les mécanismes de responsabilité des acteurs de prévention
➔ Identifier le rôle du référent harcèlement dans l’entreprise
➔ Connaître les approches psychologiques afférentes aux différents types de harcèlements
➔ Savoir déterminer et proposer la prévention en entreprise
➔ Savoir réagir à une situation de harcèlement
➔ Connaître les outils et être capable de prendre en charge une situation de harcèlement
➔ Être capable de mener une enquête sur une situation de harcèlement
➔ Être force de proposition de mesures de prévention
➔ Connaître les éléments permettant la mise en place d’un process de traitement des signalements dans l’entreprise
Programme
Jour 1
Notion et enjeux
Les responsabilités en matière de harcèlement
La prévention primaire, secondaire et tertiaire des harcèlements
Penser la démarche de prévention en entreprise
Jour 2
Les attributions d’enquête et d’alerte du CSE
Le compte rendu d’enquête
Les suites de l’enquête
Méthodes
➔ Méthode interrogative (Quiz, QCM…)
➔ Méthode co-active (échange et interactions, jeux de rôle, formalisation d’un plan d’action)
➔ Auto-évaluation sur l’atteinte des objectifs
➔ Évaluation de satisfaction à chaud et à froid
Bénéfices
Intéressé par une formation ?
Nous sommes à votre écoute pour répondre à vos questions et vous accompagner concrètement, quel que soit votre besoin.
