Risque grave : Physiques, toxicologiques et psychosociaux
Dans quels cas ?
- Problématiques liées à une surcharge de travail ou à une organisation pathogène
- Situations de conflits répétées, des témoignages de harcèlement ou d’agissements sexistes
- Des salariés exposés à des situations de violence ou de dangers pour leur santé physique ou mentale.
Nos objectifs :
- Apporter un diagnostic de la situation
- Evaluer l’impact sur les salariés et leur productivité
- Construire avec le CSE un plan d’action adapté
Prise à charge à 100% par votre employeur
Projet important
Quand ?
Lorsque le CSE est informé avant d’être consulté sur la mise en place d’une transformation impactant un ou des postes de travail comme par exemple :
- Un déménagement
- Une réorganisation
- L’intégration d’un nouveau logiciel
- La modification des systèmes d’évaluation de la performance et de rémunération
- La modification des horaires de travail
Nos objectifs :
- Accompagner le CSE à la compréhension des enjeux en matière de santé au travail
- Evaluer les impacts du projet sur les conditions de travail
- Proposer des pistes d’amélioration du projet pour réduire les impacts négatifs
Sauf accord plus favorable ou décision de l’entreprise, 20% du montant total de l’expertise est à la charge du CSE.
Licenciements pour motif économique et PSE
Concerne tout CSE dont l’entreprise (+50 salariés), projette de licencier pour motif économique au moins 10 salariés sur une période de 30 jours.
Nos objectifs :
- Analyser la pertinence du projet et ses impacts sur la santé, les collectifs et les métiers
- Identifier les caractéristiques des salariés impactés pour déterminer leurs besoins en termes d’accompagnement
- Veiller à la conformité de la procédure et à la pertinence des mesures d’accompagnement prévues
- Formaliser avec le CSE des demandes d’amélioration du projet en vue de sauvegarder les emplois et les compétences.
Les PSE sont encadrés par des délais préfix impliquant une prise de contact avec votre expert dès l’annonce du projet. Cette expertise est financée à 100% par l’employeur.
Nos expertises portent également sur
Égalité professionnelle
Introduction aux nouvelles technologies
Gestion de crise humaine
